文化(hua)氣息(xi)濃厚:在(zai)整個生(sheng)產(chan)及辦(ban)(ban)公的(de)環境中(zhong)(zhong)，垃圾分類的(de)標識都特(te)別清晰，在(zai)生(sheng)產(chan)熱(re)熔膠(jiao)的(de)過程(cheng)中(zhong)(zhong)，不忘記參與到(dao)垃圾分類的(de)行動中(zhong)(zhong)，從(cong)細節之處(chu)體現了邦林(lin)的(de)價值理(li)念——盡(jin)自己(ji)的(de)所能為社會做貢(gong)獻。同時寬敞明(ming)亮的(de)辦(ban)(ban)公環境、裝修(xiu)的(de)格局，邦林(lin)的(de)員工互稱為家(jia)人，墻(qiang)上(shang)貼著的(de)宣傳語、休(xiu)息(xi)廳的(de)各類圖書(shu)，以及邦林(lin)的(de)價值觀(guan)“誠意(yi)敬天、修(xiu)身至(zhi)善、感(gan)恩共生(sheng)、正德愛人”，讓我感(gan)覺被包裹在(zai)濃濃的(de)文化(hua)氛圍(wei)中(zhong)(zhong)。
不斷學習進(jin)步：入(ru)職的時間不長，我(wo)對公(gong)(gong)司(si)(si)的了解(jie)還不是特(te)別全面(mian)，但這一個多月期間，公(gong)(gong)司(si)(si)聘請(qing)了長松財務咨(zi)(zi)詢(xun)公(gong)(gong)司(si)(si)、企業(ye)管理咨(zi)(zi)詢(xun)公(gong)(gong)司(si)(si)、SAP系統專業(ye)人員等(deng)來公(gong)(gong)司(si)(si)指導，讓公(gong)(gong)司(si)(si)各項制度(du)和(he)(he)流程(cheng)更(geng)優化(hua)更(geng)完善，在公(gong)(gong)司(si)(si)不斷成長進(jin)步的同時，作為員工，我(wo)們也需要學習成長，才(cai)能(neng)一路同行。只有在工作中不斷的提高自己，堅持學習，才(cai)能(neng)讓公(gong)(gong)司(si)(si)和(he)(he)自己都(dou)越走(zou)越遠，越來越強大。
